¿Cómo implementar una Gestión de RSE en la Empresa?

15 marzo, 2016

Amigarse dictará el curso “Cómo implementar una gestión de RSE en la Empresa”, diseñado para atender las necesidades de formación en el ámbito de la responsabilidad social con un enfoque teórico-práctico, que debe permitir a los participantes la implementación de políticas y procedimientos adecuados a su organización desde una visión de valor compartido. Será en Santa Cruz del 14 al 16 de abril en Santa Cruz.

Las normativas y regulaciones emitidas por instituciones gubernamentales en este último tiempo, pusieron nuevamente en agenda el tema de Responsabilidad Social Empresarial provocando una reflexión en el sector, sobre la necesidad de innovar, de poner en práctica el pensamiento disruptivo y generar mayor impacto social, ambiental y económico en las actividades que las empresas realizan.
Por otro lado, la evolución del proceso exigirá el cumplimiento de estándares sociales y medioambientales a las empresas, en su gestión de Responsabilidad Social empresarial. A ello se suma el nacimiento de la Agenda 2030 – Objetivos de Desarrollo Sostenible; que intenta convertirse en una oportunidad para este sector.
Está por demás decir, que contar con un conocimiento avanzado de las principales referencias y tendencias en el ámbito de la RSE es un elemento fundamental de diferenciación con respecto a los competidores. Para ellos son necesarios profesionales capaces de implementar estrategias de gestión responsable, en trabajo conjunto con organizaciones privadas, públicas y del tercer sector, para potenciar nuevas formas de organización que promuevan una gestión responsable que minimice las externalidades negativas de la actividad económica y potencie las positivas.
El mercado, a través del consumo responsable, la inversión responsable, la economía colaborativa y un desarrollo equilibrado en las vertientes económica, social y medioambiental, se está convirtiendo en un elemento motivador de la gestión responsable. Incorporar la dimensión social y medioambiental en la gestión tiene una repercusión sobre la reputación de las organizaciones, más allá del cumplimiento de las regulaciones vigentes.
Todos estos aspectos se abordan en el curso de “Como implementar una gestión de RSE en la Empresa”, diseñado para atender las necesidades de formación en el ámbito de la responsabilidad social con un enfoque teórico-práctico, que debe permitir a los participantes la implementación de políticas y procedimientos adecuados a su organización desde una visión de valor compartido.
OBJETIVOS:

• Dotar a los participantes de conocimientos teóricos y prácticos para aplicar políticas de Responsabilidad Social Empresarial en sus organizaciones y empresas.
• Conocer herramientas para implementar estrategias de RSE, sistemas de medición, gestión y evaluación más apropiados para diferentes entidades.

DIRIGIDO A:
Empresas, Instituciones Financieras, Medios de Comunicación , ONG´s y Fundaciones que tienen alianzas con el sector empresarial.
CONTENIDO TEMÁTICO

A)El enfoque de Desarrollo Sostenible
• El desarrollo sostenible como eje de las nuevas formas de gestionar empresas. Ética y empresa.

B) La RSE
• Principales conceptos
• La RSE en Bolivia
• La RSE en Latinoamérica
• Ventajas de realizar una gestión responsable

C) Implementación de una gestión responsable
• Diagnostico ¿dónde estamos?, ¿hacia dónde vamos?
• Los intereses que mueven hacia la responsabilidad social
• Rol de directorio y alta gerencia
• Ubicación dentro de la estructura

D) Los tres pilares de la RSE
La ética
* Qué aspectos y elementos implica su implementación
Los derechos humanos
* Cómo considerarlos en la gestión
* El Pacto Global
La Legalidad
* Implicancias de como considerarlo en la gestión de RSE

E) Públicos de interés
• Determinación de los grupos de interés
• Priorización de los Grupos de interés
• Expectativas de los grupos de interés
• Dialogo con los grupos de interés

F) Áreas de intervención, la responsabilidad social empresarial
– Los trabajadores
– Los clientes
– Los financiadores
– Los accionistas, dueños y directores
– Los proveedores
– La comunidad

G) El medio ambiente
Prácticas amigables con el ambiente. Problemática empresarial y formas de mitigar los impactos ambientales.

H) Casos de empresas que han implementado de forma exitosa la RSE.

I) Resultados:
Medición de la RS, indicadores de RSE y desempeño social
Reportes de sustentabilidad o memoria de Responsabilidad social. Metodologías para su confección. Global Reporting Initiative. AA1000.
Fechas: 14, 15 y 16 de abril de 2016
Lugar: Fundación Trabajo Empresa, calle Cobija esquina Moldes (Santa Cruz-Bolivia)
Inversión: 700 Bs. (2 personas por 1000 Bs.)
Contacto:3313811 Mail: [email protected]

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